なかなか動かない相手を動かす（かもしれない）リーダーからのリクエスト
- 2020.01.31
- マネジメント
こんにちは。 コーチの梨木です。 「あいつは何回言っても変わらん（怒or悲）。」 という状況に直面したことがある方、少なくないのではないでしょうか？ 特にある集団のリーダー、マネジメントを任せられる立場にある方は、自分の手ではなく他人の手を動かして成果を出すことを期待されています。そうすると、リーダーの方は、ほとんど強制的に、誰かに何らかの言葉をかけて「意図した成果を出してもらう」ように働きかける […]
